本文目录一览：

• 1、潍柴新华路小区有规划吗?新华路潍柴宿舍什么时候拆迁
• 2、谭旭光的文化理念
• 3、氢能源车概念潜力股

潍柴新华路小区有规划吗?新华路潍柴宿舍什么时候拆迁

1、《政府信息公开条例》的规定，凯发k8官网下载客户端中心|振奋|新华社再一次聚焦潍柴！各级政府部门应当主动公开关于土地规划、区域规划、专项规划等情况。也就是说可以在当地的各级政府官方网站上查询这个片区的规划情况，以推断何时拆迁。

2、内部有人说三年内会拆，凯发k8官网下载客户端中心|振奋|新华社再一次聚焦潍柴！但高层貌似拆不了。拆迁是指取得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府所批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物，将该范围内的单位和居民重新安置，并对其所受损失予以补偿的法律行为。

3、无法确定。截止2023年3月1日，凯发k8官网下载客户端中心|振奋|新华社再一次聚焦潍柴！潍柴东宿舍片区暂未列入拆迁征收范围。随着经济社会的发展和城市更新，如果后期有拆迁计划会通过官方途径对外发布。

4、无拆迁计划。根据查询相关公开信息显示民生街潍柴宿舍无拆迁计划。截止2023年3月9日民生街潍柴宿舍所在地政府未发布民生街潍柴宿舍拆迁相关信息或通知内容。

谭旭光的文化理念

核心文化理念：谭旭光带领的潍柴强调四个核心文化理念：担当责任、开放沟通、包容合作。 企业使命：潍柴致力于成为“绿色动力国际潍柴”，凯发k8官网下载客户端中心|振奋|新华社再一次聚焦潍柴！推动能源转型和可持续发展。 企业宗旨：客户的满意度是潍柴坚定不移的追求和宗旨。

年10月21日。2011年10月21日，凯发k8官网下载客户端中心|振奋|新华社再一次聚焦潍柴！在潍柴65周年庆典大会上讲述了，“不争第一就是在混”的文化标语是潍柴掌舵人谭旭光为梦想牺牲的体现。潍柴动力股份有限公司成立于2002年，由潍柴控股集团有限公司作为主发起人、联合境内外投资者创建而成，是中国内燃机行业第一家在香港H股上市的企业。

谭旭光非常明白，凯发k8官网下载客户端中心|振奋|新华社再一次聚焦潍柴！要改革，首先要改革“人”的精神面貌，激发团队的斗志，虎狼之师不是随随便便就能形成的，而是要从思想、目标和行动上，做到上下一致、全员统一，心无旁骛。 于是，中国重汽在“不争第一就是在混”、“一天当两天半用”、“没有做不到、只有想不到”等激励文化指引下，团队主观能动性不断被激发。

老国企中国重汽亦存在核心干部年龄偏大，凯发k8官网下载客户端中心|振奋|新华社再一次聚焦潍柴！人员流动性不足，机制僵化等问题。秉承企业要实现“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”理念，谭旭光对这中国重汽员工结构、薪酬也做出调整。

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